كشف وزير الشغل والإدماج المهني محمد أمكراز أن وزارته رصدت توجيه 1536 ملاحظة خاصة بالتمييز ضد المرأة في العمل خلال التسعة أشهر الأولى من عام 2019، 482 منها تتعلق بالأجر، و390 تتعلق بالتشغيل و33 آخرى تتعلق الترقية.
وقال امكراز في رد على سؤال شفوي بمجلس المستشارين، مساء أمس الثلاثاء، إن أعوان تفتيش الشغل قاموا ب 8331 زيارة تفتيش في إطار مراقبة تطبيق المقتضيات القانونية المتعلقة بالمرأة في العمل، مشيرا إلى أنه تم إحصاء 85 ألف و505 امرأة عاملة، 3621 منهم مسؤولة داخل المقاولة، و1290 مندوبة أجراء، و53 مسؤولة نقابية.
وأشار الوزير في كلمته إلى تخصيص وزارة الشغل والإدماج المهني منذ سنة 2016 لمليون درهم من ميزانيتها لدعم مشاريع الجمعيات التي تدافع عن حقوق المرأة العاملة، من خلال توعيتهن للعاملة بحقوقها المتعلقة بالمساواة في الأجر والترقية، وكذا التواصل مع أرباب العمل من أجل تحسين ظروف العمل والمساواة المهنية داخل المقاولة.
وأضاف الوزير أنه يعمل على العديد من الإجراءات لحماية المرأة وضمان حقوقها في العمل، لافتا إلى أن التشريعات الوطنية تمنع تشغيل النساء في الأعمال الشاقة، والتمييز في الأجر بين الجنسين، و تنص على حماية النساء أثناء العمل الليلي.
